ΜΟΝΙΜΟΙ

Αίτηση

Απόφαση

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει ο εκπ/κος

Βραχυχρόνιες: Με ιατρική γνωμάτευση έως 8 ημέρες κατ’ έτος, 2 εκ των οποίων – όχι συνεχόμενες – μπορούν να χορηγηθούν με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου (βλ. παρακάτω).

Μακροχρόνιες: Με απόφαση υγειονομικής επιτροπής, τόσοι μήνες όσα τα έτη προϋπηρεσίας. Χορηγείται από τη Δ/νση Εκπαίδευσης.

Τα Σαββατοκύριακα και οι αργίες προσμετρώνται στις χορηγηθείσες ημέρες άδειας, πχ. άδεια από Παρασκευή έως Δευτέρα είναι 4ήμερη

• Αίτηση (γίνεται με την επιστροφή του εκπαιδευτικού από την άδεια).
• Ιατρική βεβαίωση (από γιατρό δημοσίου ή ιδιώτη

Αίτηση

9 μήνες συνεχόμενοι με αποδοχές για κάθε τέκνο έως 4 ετών. Σε περίπτωση διδύμων και άνω, προσαυξάνεται κατά 6 μήνες. Ισχύει και για ανάδοχους ή για γονείς που υιοθετούν. Ένας μήνας μπορεί να καλυφθεί πριν από την υιοθεσία. Για άγαμο, χήρο, διαζευγμένο ή με αναπηρία >67% προσαυξάνεται κατά 1 μήνα.

• Αίτηση
• Υπεύθυνη δήλωση του/της ιδιου/ας ότι δε θα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου
• Υπεύθυνη δήλωση του/της συζύγου ότι δε θα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου ή άδειας ανατροφής παράλληλα
• Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης τέκνου ή Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

Αίτηση

2 ώρες την εβδομάδα από το υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο

χορηγείται άδεια 3 μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της
υιοθεσίας ή της αναδοχής αντίστοιχα, εφόσον το υιοθετημένο ή το αναδεχόμενο τέκνο
είναι ηλικίας έως 6 ετών. Ένας μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία του
υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας ή της αναδοχής διάστημα. Στους γονείς που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, χορηγείται άδεια τριών 3 μηνών με πλήρεις αποδοχές αμέσως μετά τη γέννηση του τέκνου

• Αίτηση
• Υπεύθυνη δήλωση ότι δε θα κάνει χρήση άδειας ανατροφής η ίδια και ο σύζυγος παράλληλα με εκείνη.
• Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης τέκνου ή Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

Αίτηση

Απόφαση

• Αίτηση
• Ιατρική Βεβαίωση
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (οι τρίτεκνοι, πολύτεκνοι και μονογονείς).

Αίτηση

Απόφαση

14 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς
κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος. Οι άδειες εξετάσεων
χορηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι 2 το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του,
εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται
άδεια έως 2 ημερών

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει)
• Βεβαίωση πανεπιστημίου με σφραγίδα σχολής και υπογραφή , ότι ο εκπαιδευτικός παρουσιάστηκε για την εξέταση

• για 2 μήνες, σε περίπτωση 4ου και άνω τέκνου
• για 1 μήνα, σε περίπτωση γέννησης διδύμων και άνω.

• Αίτηση
• Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης τέκνου

• Για 1 τέκνο: 4 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος.
• Για 2 και άνω τέκνα: 5 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος (+1 ημέρα, αν τα τέκνα φοιτούν σε διαφορετική εκπαιδευτική βαθμίδα).

Η άδεια ισχύει συνολικά για τους δύο γονείς. Στην αίτηση πρέπει να αναφέρεται το πλήθος των ημερών αυτής της άδειας που έχει κάνει χρήση ο/η σύζυγος δημόσιος/α υπάλληλος.

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει)
• Υπεύθυνη δήλωση του ίδιου του εκπαιδευτικού που θα βεβαιώνει ότι ο/η σύζυγος της/του (ονοματεπώνυμο) δε κάνει χρήση της γονικής άδειας για το τέκνο τους (ονοματεπώνυμο).
• Βεβαίωση του σχολείου που φοιτά το παιδί ότι προσήλθε τη συγκεκριμένη μέρα ο εκπαιδευτικός για ενημέρωση.

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει)
• Βεβαίωση με σφραγίδα του νοσοκομείου ότι ο εκπαιδευτικός  έδωσε αίμα

Αίτηση

Απόφαση

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει)
• Ληξιαρχική πράξη γάμου ή συμφώνου συμβίωσης

Αίτηση

Για άσκηση εκλογικού δικαιώματος, σε εκλογές εθνικού ή ευρωπαϊκού χαρακτήρα.

• Για απόσταση <= 400 χλμ, 1 εργάσιμη ημέρα.
• Για απόσταση > 400 χλμ και άνω: 2 εργάσιμες ημέρες.
• Για μετακίνηση σε/από νησιά: 3 εργάσιμες ημέρες, με απόφαση της Δ/νσης Εκπαίδευσης.

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει ο εκπ/κος)
• Βεβαίωση δικαστικού αντιπροσώπου

14 εργάσιμες ημέρες κατά τη γέννηση του τέκνου.

• 2 ημέρες πριν από την ΠΗΤ και 12 ημέρες, συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης ή
• μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.

Απαιτείται έγκαιρη γνωστοποίηση της ΠΗΤ στην Υπηρεσία. Ισχύει και για υιοθεσία ή αναδοχή τέκνου έως 8 ετών, από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

• Αίτηση
• Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης

Αίτηση

Απόφαση

3 εργάσιμες ημέρες άδεια πένθους αμέσως μετά το γεγονός, λόγω θανάτου συζύγου ή συγγενούς α’ ή β’ βαθμού (γονείς, τέκνα, αδέλφια, εγγόνια, πάπποι, εξ αίματος και εξ αγχιστείας).

• Αίτηση
• Ληξιαρχική Πράξη θανάτου και αν από αυτή δεν προκύπτει ο βαθμός συγγένειας, υποβάλλεται και Υπεύθυνη Δήλωση

Αίτηση

6 εργάσιμες (για ένα πάσχον άτομο άτομο) ή 10 εργάσιμες (για περισσότερα) ανά ημερολογιακό έτος

• εφόσον δεν έχουν λάβει άδεια νοσήματος.

Ισχύει και για τους δικαστικούς συμπαραστάτες

• Αίτηση
• Πιστοποιητικό από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) όπου θα αναγράφεται το ποσοστό αναπηρίας και το χρονικό διάστημα για το οποίο ισχύει

Αίτηση

22 εργάσιμες ημέρες (+10 για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα).

• Για νόσημα που απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας. Εγκρίνεται άπαξ ανά έτος από την Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή.
• Σε υπαλλήλους με τέκνα με βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ή ΔΑΔ (με βεβαίωση ΚΕΠΑ).

Ισχύει και για τους δικαστικούς συμπαραστάτες.

• Αίτηση
• Γνωμάτευση της Α/θμιας Υγειονομικής επιτροπής

• Για απόσταση <= 400 χλμ: 1 εργάσιμη ημέρα.
• Για απόσταση > 400 χλμ και άνω: 2 εργάσιμες ημέρες.
• Για μετακίνηση σε/από νησιά: 3 εργάσιμες ημέρες, με απόφαση της Δ/νσης Εκπαίδευσης.

• Αίτηση (γίνεται πριν από την ημέρα που θέλει να απουσιάσει ο αναπληρωτής)
• Βεβαίωση του γραμματέα του δικαστηρίου ότι προσήλθε ο εκπαιδευτικός για να καταθέσει.

Αίτηση

• Αίτηση
• Πρόσκληση / Ανακοίνωση του συνεδρίου / σεμιναρίου κ.λ.π
• Βεβαίωση συμμετοχής

Αίτηση

1 ημέρα κατ’ έτος

• Αίτηση
• Ιατρική βεβαίωση

Αίτηση

7 εργάσιμες ημέρες με πλήρεις αποδοχές.

• Αίτηση
• Βεβαίωση θεράποντος ιατρού και βεβαίωση του Δ/ντή της Ιατρικής Μονάδας

Συνδικαλιστική

3/5/9/15 εργάσιμες
ημέρες τον μήνα ή για
όλο το διάστημα θητείας

α) στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της πιο αντιπροσωπευτικής τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης: για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους,

β) στον Πρόεδρο και στον Γενικό Γραμματέα των Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών , εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτά οργανώσεις έχουν πάνω από 10.000
ψηφίσαντα μέλη: για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους,

γ) στον Πρόεδρο των Εργατικών Κέντρων και των Ομοσπονδιών , εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτά πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν από 1.501 μέχρι10.000 ψηφίσαντα μέλη: για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία του,

δ) στον Πρόεδρο των Εργατικών Κέντρων και των Ομοσπονδιών , εφόσον οι υπαγόμενες σε αυτά πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν μέχρι 1.500 ψηφίσαντα μέλη: 15 ημέρες τον μήνα,

ε) στον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία των Διοικητικών Συμβουλίων των πιο αντιπροσωπευτικών δευτεροβάθμιων οργανώσεων: 15 ημέρες το μήνα,

στ) στα υπόλοιπα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των πιο αντιπροσωπευτικών
δευτεροβάθμιων οργανώσεων: 9 ημέρες το μήνα,

ζ) στον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα των πρωτοβάθμιων
συνδικαλιστικών οργανώσεων: 5 ημέρες το μήνα, αν τα μέλη της οργάνωσης είναι >=500

• Αίτηση
• Πρακτικά συγκρότησης συλλόγου

• Αίτηση
• Απόδειξη ιδιότητας

• Αίτηση
• Απόδειξη ιδιότητας

Αίτηση

Χορηγείται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης

• Για σοβαρούς προσωπικούς λόγους, έως 1 μήνα άδεια, μόνο μία ανά έτος. Λογίζεται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.
• Για σοβαρούς λόγους, έως 5 σχολικά έτη. Εγκρίνεται από το ΑΠΥΣΠΕ.

• Αίτηση

Αίτηση

Χορηγείται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης

Για ανατροφή τέκνου έως 8 ετών, άδεια έως 5 έτη.

• Αίτηση
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

Αίτηση

Χορηγείται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης

Στον υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ενωση ή σε διεθνή οργανισμό,
στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου
άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι 5 έτη, η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμα πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί να αναλάβει
καθήκοντα μέσα σε 2 μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία

• Αίτηση
• Αποδεικτικό

Αίτηση

Χορηγείται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης

Υπάλληλος, του οποίου σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του
Δημοσίου, νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή
σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ενωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει και η Ελλάδα, δικαιούται να πάρει άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι 6έτη συνεχώς ή και τμηματικά, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία .

• Αίτηση
• Αποδεικτικό

Αίτηση

Χορηγείται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης

• Μόνο στην περίπτωση που δεν έχει εξαντληθεί η άδεια άνευ αποδοχών στο σύνολό της (5
  έτη). Αφαιρείται από το υπόλοιπο αδείας άνευ αποδοχών.
• Χορηγείται με πλήρεις αποδοχές στην περίπτωση γέννησης 3ου παιδιού και άνω.
• Χορήγηση μέχρι το 8ο έτος ηλικίας του παιδιού σε συνεχές χρονικό διάστημα, υποχρεωτικά
  αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας/άδειας ανατροφής είτε με την έναρξη του
  σχολικού έτους. Αν δικαιούται πάνω από ένα τρίμηνο, είναι δυνατή η χορήγηση των
  τριμήνων συνεχόμενα.
• Υποβολή αίτησης χορήγησης της άδειας τουλάχιστον ένα μήνα πριν την έναρξή της.

• Αίτηση
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
• Υπεύθυνη δήλωση ότι δε θα κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου και δε θα κάνει χρήση άδειας ανατροφής ο σύζυγος παράλληλα με εκείνη.